当記事では、教育に欠かせない研修に関する情報を書いていきたいと思います。
研修には職場の中で行うものと、外で行うものとがあります。
外で行われるものは、セミナーなどに参加する形がほとんどです。
教育の専門家が講師を担当するため、体系的にビジネススキルなどの一般的な技能を短期間で修得できる利点があります。
それに対して社内の研修には、様々なメリットとデメリットがあります。
デメリットとして挙げられるのは、教える社員によって教育の質が異なることが挙げられます。
元々、社員は講義を行うことに関しては素人であるため、伝えたいことがあっても上手く伝えることができない人もいるものです。
また、ビジネススキルのような一般的な技能は教える人のレベルに左右されるため、体系的に万遍なく教えることは難しくなります。
一方で職場で研修を行うメリットとしては、実務に即して行うことができるため、即戦力として経験しながら教えることができる点が挙げられます。
セミナーでは、あくまでも一般的なスキルを教えるだけであって、実務にすぐに役立つのは社内での教育となります。
また、教える時間も融通が利くため、効率良く教育することが可能です。
さらに、実は教える側にとっても勉強になる点が大きなメリットになるものです。
人に教えるという行為は、まず自分がきちんと理解していなければできません。
つまり会社全体で勉強する環境を作り出すことができるようになるのです。
また、教育自体がコミュニケーションのきっかけになり、会社の団結力が高まる効果も期待できます。